ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Цитирование: Курочкин А.О., Голованова И.И., Селюнина Е.М. Организационно-педагогические проблемы сетевого взаимодействия работодателя и образовательных организаций // Казанский педагогический журнал. – 2021. – № 3 (146). – С.22-28.

Автор(ы): А.О. Курочкин, И.И. Голованова, Е.М. Селюнина

Название статьи: Организационно-педагогические проблемы сетевого взаимодействия работодателя и образовательных организаций

DOI: 10.51379/KPJ.2021.147.3.003

Аннотация. Актуальность статьи обусловлена рядом организационно-педагогических проблем, обострившихся в пандемию 2020 года, среди которых ключевой стала слабая система взаимодействия работодателя и образовательных организаций. Это повлекло за собой сложности трудоустройства выпускников педагогических вузов и ссузов из-за недостаточного набора навыков и знаний, необходимых в сложившейся ситуации. В связи с этим, целью исследования стало выявление основных рисков действующих сетевых форм взаимодействия работодателя и образовательных организаций. Авторами рассмотрены основные проблемы сетевого взаимодействия, определены основные направления работы между работодателем и образовательной организацией, выделены риски действующих сетевых форм взаимодействия, предложены методические рекомендации по их снижению. Предложенные рекомендации позволят скорректировать уже существующие модели сетевого взаимодействия и в какой-то мере помочь в развитии системы трудоустройства выпускников.

Ключевые слова: вуз, колледж, сотрудничество, работодатель, сетевое взаимодействие.

Контактные данные: k_art_o@mail.ru, ginnag@mail.ru, ms.selyunina@mail.ru

Полная версия статьиСКАЧАТЬ


Quoting: Kurochkin A., Golovanova I., Selyunina E. Organizational and pedagogical problems of network interaction of the employer and educational organizations // Kazan pedagogical journal. – 2021. – № 3 (146). – Р.22-28.

Author(s): A. Kurochkin, I. Golovanova, E. Selyunina

Name of article: Organizational and pedagogical problems of network interaction of the employer and educational organizations

DOI: 10.51379/KPJ.2021.147.3.003

Abstract. The relevance of the article is due to a number of problems that the 2020 pandemic entailed, among which the key was the weak system of interaction between the employer and educational organizations. This led to difficulties in finding employment for graduates of pedagogical universities and secondary professional organizations due to an insufficient set of skills and knowledge required in the current situation. In this regard, the purpose of the study was to identify the main risks of existing network forms of interaction between the employer and educational organizations. The authors consider the main problems of network interaction, identify the main areas of work between the employer and the educational organization, highlight the risks of existing network forms of interaction, offer guidelines for their prevention. The proposed recommendations will make it possible to correct the already existing models of network interaction and to some extent help in the development of the system of employment of graduates.

Keywords: university, college, cooperation, employer, network interaction.

The contact details of authors: k_art_o@mail.ru, ginnag@mail.ru, ms.selyunina@mail.ru

Full version of articleDOWNLOAD