СТРАТЕГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ТАЛАНТЛИВОЙ МОЛОДЕЖИ В ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Цитирование: Князькина Е.А. Стратегии привлечения талантливой молодежи в технический университет // Казанский педагогический журнал. – 2021. – № 1 (144). – С.113-119.

Автор(ы): Е.А. Князькина

Название статьи: Стратегии привлечения талантливой молодежи в технический университет

DOI: 10.51379/KPJ.2021.145.2.014

Аннотация. Актуальность статьи обусловлена необходимостью формирования педагогических условий с целью привлечения талантливой молодежи в технический вуз. Разносторонний опыт организации профориентационной работы позволяет оказать содействие в выборе направления и замотивировать абитуриента поступить в технический университет. Проведенный анализ литературных источников, посвященных вопросу организации профориентационной работы в вузе, позволил автору определить ряд профориентационных мероприятий как одно из условий успеха работы в техническом университете. В статье проводится анализ полученных результатов в рамках реализации методов привлечения талантливой молодежи в технический вуз. Раскрыта сущность влияния сотрудников профориентационной работы на формирование мотивации талантливой молодежи. Показана важность активизации применения разносторонних методов профориентации, направленной на развитие мотивации талантливой молодежи с целью поступления в технический университет. Статья предназначена для работников системы образования, руководителей образовательных организаций, исследователей.

Ключевые слова: талантливая молодежь, мотивация, талант, профориентация, привлечение, успех, стимул, мероприятия технического творчества.

Контактные данные: knazek1@mail.ru

Полная версия статьи: СКАЧАТЬ


Quoting: Knyazkina E. Strategies for attracting talented youth to a technical university // Kazan pedagogical journal. – 2021. – № 1 (144). – р.113-119.

Author(s): E. Knyazkina

Name of article: Strategies for attracting talented youth to a technical university

DOI: 10.51379/KPJ.2021.145.2.014

Abstract. The relevance of the article is due to the need to form pedagogical conditions in order to attract talented young people to a technical university. The versatile experience of organizing vocational guidance work allows you to assist in choosing a direction and motivate an applicant to enter a technical university. The conducted analysis of literature sources devoted to the organization of vocational guidance work at the university allowed the author to define a number of career guidance activities as one of the conditions for the success of work at a technical university. The article analyzes the results obtained in the framework of the implementation of methods for attracting talented youth to a technical university. The essence of the influence of employees of vocational guidance work on the formation of motivation of talented youth is revealed. The article shows the importance of enhancing the use of versatile methods of career guidance aimed at developing the motivation of talented youth in order to enter a technical university. The article is intended for employees of the education system, heads of educational organizations, researchers.

Keywords: talented youth, motivation, talent, career guidance, attraction, success, incentive, technical creativity activities.

The contact details of authors: knazek1@mail.ru

Full version of article: DOWNLOAD